Kennisdeling

Zoek je baan over de grens!

Waarom stoppen met zoeken bij de grens? Onzin, vinden de EURES-adviseurs die werkzaam zijn bij UWV. Natuurlijk gaat het er aan de andere kant van de grens soms anders aan toe, maar er liggen volop kansen en uitdagingen. “We zien bijvoorbeeld dat in de havens van Antwerpen, Gent en Zeebrugge …

Lees meer »

Werken met passie en plezier bij Zorgstroom!

Passie, openheid en samenwerking. Dat zijn de kenmerken van Zorgstroom, de grootste organisatie op het gebied van zorg op Walcheren. “En die kernwoorden gelden niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers.” Roos Slagboom is Recruiter bij Zorgstroom en verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s. …

Lees meer »

Regel het basiscontract Arbozorg

“Vanaf 1 juli 2017 moeten werkgevers verplicht een (basis-)contract hebben afgesloten met een arbodienstverlener. Daarin moeten een aantal zaken minimaal zijn geregeld. Dat is een gevolg van de wijzigingen in de Arbowet. Vooralsnog geldt een coulanceregeling. Die eindigt op 1 juli van dit jaar. Hoogste tijd dus voor veel werkgevers …

Lees meer »

Zeeland: de vooruitstrevendste provincie van Nederland

Dertien Zeeuwse leiders van de toekomst bundelen hun krachten om de toekomst van de BV Zeeland op poten te zetten. In een anderhalf jaar durend leiderschapsprogramma wordt een hecht team gecreëerd van ondernemende mensen uit allerlei bedrijven (o.a. DOW, Roompot, Kloosterboer), banken, (semi) overheidsinstellingen, Zorggroep Ter Weel en de GGD. …

Lees meer »

Aanbod trainers en coaches onbekend

Coaches, trainers en opleiders hebben behoefte aan onderling contact en uitwisseling. Dat blijkt uit onderzoek van Zeeland Business en Stichting ZigZag onder 500 coaches, trainers en opleiders in Zeeland. Meer dan de helft van de 56 respondenten noemt het Zeeuwse aanbod van trainingen en coaching binnen het Zeeuwse bedrijfsleven ‘weinig …

Lees meer »

Koester je medewerkers

Zeeuws Planbureau heeft berekend dat er een tekort van 6.000 arbeidskrachten in de periode van 2018-2022 te verwachten is. De vergrijzing is de belangrijkste oorzaak. In diverse sectoren proberen werkgevers het verloop van medewerkers tegen te gaan. Employer branding Evelien de Visser, HR-manager bij Yara in Sluiskil, herkent de vervangingsvraag. …

Lees meer »

UWV en Heborg werken samen aan werk

“We zoeken geen gemiddelde callcenter-medewerker. Integendeel, we willen mensen met levenservaring, die in staat zijn zich te verplaatsen in de persoon met wie ze bellen. Of dat nu de directeur zelf is of de telefoniste. Mascha begrijpt dat. De kandidaten die zij aan ons voorstelt, passen perfect in het plaatje.” …

Lees meer »

Video en vlog: bewegend beeld boeit

Welke kant wil jij op met de marketing voor je bedrijf? Ga voor juiste mediamix. Hierin werken social media zich steeds meer op, maar op een nieuwe manier. By the way… Durf je al te vloggen? Profiteer van het feit dat social media steeds populairder worden. Trek er budget voor …

Lees meer »

Verkopen werkt niet (meer)

Ben je verkoper en heb je blauwe ogen? Mooi! Maar helaas kom je hier niet meer automatisch verder mee. Wil je vandaag de dag scoren met verkoop, dan moet je het verkoopproces gewoon goed managen. Verkopen is een proces. Elke klant doorloopt fases, waarin hij beslist of hij tot aankoop …

Lees meer »

Extra activiteiten in herdenkingsjaar

Het is dit jaar 65 jaar na de watersnoodramp van 1953. Het Waternoodmuseum grijpt de nationale herdenking aan voor een aantal bijzondere activiteiten. Het Watersnoodmuseum in Ouwerkerk vertelt de verhalen van overlevenden van de ramp, aan de hand van ooggetuigenverslagen en schenkingen van 65 persoonlijke bezittingen. “Alledaagse voorwerpen die toen …

Lees meer »