Zeeland: de vooruitstrevendste provincie van Nederland

Dertien Zeeuwse leiders van de toekomst bundelen hun krachten om de toekomst van de BV Zeeland op poten te zetten. In een anderhalf jaar durend leiderschapsprogramma wordt een hecht team gecreëerd van ondernemende mensen uit allerlei bedrijven (o.a. DOW, Roompot, Kloosterboer), banken, (semi) overheidsinstellingen, Zorggroep Ter Weel en de GGD.

Aanjagers zijn De Zeeuwse Connectie, het Zeeuws Instituut voor Organisatieontwikkeling en de jonge strateeg Ezra de Korte (29). Hij is opgegroeid op Walcheren. Na de CSW in Middelburg is hij zijn Zeeuwse bescheidenheid kwijtgeraakt tijdens zijn studie Management en Ondernemen (sportkunde) in Amsterdam. Als ik hem bel loopt hij het hoofdkantoor van de Rabobank in Amsterdam
binnen waar hij zich bezighoudt met de toekomst van de Rabobank.

De Korte: “Een echte eye-opener voor mij was dat je veel meer kunt leren als je ergens anders bent. Ik ben naar Sevilla gegaan voor een HRopleiding. Daarna werkte ik als consultant bij allerlei bedrijven: het hoofdkantoor van Shell in de UK, met boeren bij Friesland Campina en tussen koffiehandelaren in Peru.

Het Transitie-team Zeeland startten we met een verdiepingsweek in Gambia. En dat was geen vakantie! Daar hebben we onze deskundigheid ingezet door mee te denken aan oplossingen voor het snel opkomende toerisme”.

“Als onze provincie wendbaarder wil worden, dan moeten we gezamenlijke kennis benutten. De ‘bazen’ van onze deelnemers hebben lef: Ze geven de nieuwe generatie nu al ruimte om invloed uit
te oefenen”, vindt Ezra. “De leiders van morgen denken organisatie-overstijgend, ons ecosysteem reikt verder dan alleen de plek waar wij wonen en werken. Daar gaan onze deelnemers een rol in
spelen. En als je één van hen spreekt dan heb je zo’n beetje de kennis van het hele team in huis.”

Tekst: Bert van Leerdam
Foto: Mark Neelemans

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *