Familiebedrijven belangrijk voor werkgelegenheid: de ruggengraat van Zeeland

Familiebedrijven zijn de ruggengraat van de Nederlandse economie. En in Zeeland telt dat nog meer: 85 procent van de 9500 bedrijven in het Zeeuwse MKB is een familiebedrijf. Dat is 15 procent hoger dan in de rest van Nederland. “Een belangrijk fundament onder de Zeeuwse economie.”

Marcel Klootwijk, partner bij accountantskantoor Baker Tilly Berk in Goes: “Negentig procent van onze klanten is een familiebedrijf. Die onderscheiden zich van beursgenoteerde bedrijven door een sterke focus op de lange termijn en door hun eigendomsstructuur. Het rendement op investeringen ligt lager dan bij beursgenoteerde bedrijven, maar is wel meer solide. Daarnaast is het MKB heel belangrijk voor de werkgelegenheid in Zeeland.”

Familiebedrijven hebben een behoudend imago, maar dat is onterecht, blijkt uit onderzoek van Nyenrode Business Universiteit. Juist familiebedrijven investeren flink in innovatie. Ruim
62 procent van alle familiebedrijven introduceerde de laatste drie jaar een of meerdere nieuwe producten of diensten. Ook gaf bijna 72 procent de interne bedrijfsprocessen een facelift. Ondanks het hoge percentage familiebedrijven staat Zeeland niet bekend als bijzonder innovatief. “Dat komtonder meer door het ontbreken van een technische universiteit en omdat Zeeuwen minder snel de publiciteit zoeken met hun innovaties. Uit de sterke groei van O’Moda en Baxshop blijkt dat Zeeuwse ondernemers wel degelijk innovatief zijn.”

Een gevoelig punt bij familiebedrijven is de bedrijfsopvolging. Uit onderzoek blijkt dat zeven op de acht Zeeuwse familiebedrijven hiermee worstelen. Beslissingen over de opvolging worden
vaak te lang uitgesteld. Een slechte zaak, vindt Klootwijk, want een niet of slecht geregelde bedrijfsoverdracht kan leiden tot groeivertraging en zelfs faillissement. “Alles moet gericht zijn op de
continuïteit van het bedrijf. Voor mensen die het lastig vinden het bedrijf los te laten zijn er allerlei mengvormen mogelijk, waarbij ze nog een taak binnen de onderneming houden.”

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *