Tag Archives: Personeelswerving

Een krachtige sollicitatiebrief, een mooi opgemaakt cv en een allesomvattend LinkedInprofiel. Ze vormen de basis voor een goede sollicitatie, maar soms is alleen dat niet genoeg. Steeds vaker kiezen sollicitanten ervoor om origineel uit de hoek te komen. Met bijvoorbeeld een sollicitatievideo, -chocoladereep of -liefdesbrief. Wanneer je een vacature met …

Samen op zoek naar de beste kandidaat voor technische vacatures. Dat doen het UWV in Goes en detacheringsbureau Maintec. “Door in mensen te investeren, kunnen we samen het aantal geschikte kandidaten vergroten.” Het UWV wil graag zoveel mogelijk mensen uít een uitkering en aan het werk krijgen. En Maintec wil …

Je HR-proces compleet digitaliseren. Op die manier werk je efficiënter, sneller en met minder fouten. Marinus van Belzen, manager payroll services bij Baker Tilly in Goes, zet de voordelen op een rij. “Tot voorkort mailde een sollicitant zijn cv naar de afdeling HR”, legt Marinus uit. “Die ging dan gegevens …

Jobhunters maken deel uit van het team Werkgeversdienstverlening van het UWV. Hun boodschap aan ondernemend Zeeland is klip en klaar: “Denk eens in mogelijkheden in plaats van in beperkingen. Bij wie mogen we op bezoek komen?” Dat zo’n bezoek ook daadwerkelijk iets kan opleveren, daarvan zijn Loes Mertens, Britt Baaij …

Zeeuwsevacaturebank.nl De krappe arbeidsmarkt is al langer dan vandaag een serieus probleem. Daarom startte De Zeeuwse Connectie zo’n jaar geleden ZeeuwseVacaturebank.nl, een vacaturebank speciaal voor Zeeuwse vacatures en stages. Inmiddels noteert ZeeuwseVacaturebank.nl zo’n 1.100 werkgevers, 1.100 vacatures en 500 unieke sitebezoekers per dag. Missie geslaagd? Nee, nog lang niet! Probeerde …

Economic Board Zeeland In Zeeland is de werkloosheid het laagst van Nederland, de economie draait goed en het consumentenvertrouwen is hoog. Wat zijn de kansen en uitdagingen voor de toekomst? Zeeland Business sprak erover met Eric de Ruijsscher, voorzitter van de Economic Board Zeeland. In de Economic Board Zeeland zijn …

Secundaire arbeidsvoorwaarden De cijfers liegen er niet om: Zeeland komt tot 2022 zo’n 6.000 arbeidskrachten te kort. We zetten alles op alles om vacatures vervuld te krijgen door Zeeuwen én mensen van daarbuiten. Daarnaast hebben bedrijven ook steeds meer moeite met het vasthouden van personeel. Dat blijkt uit een onderzoek …

Sterk werkgeversmerk werkt als magneet Het behoeft nauwelijks nog betoog; de arbeidsmarkt is krap en de Zeeuwse arbeidsmarkt is nóg krapper. Wie medewerkers zoekt, redt het niet meer met alleen een advertentie of online vacature. Succesvolle werkgevers maken een switch van traditioneel werven, naar jobmarketing en employer branding. Daar ontmoeten …

Nieuwe generatie werknemers Hoe vind je als werkgever de hoogopgeleide jongere die je nodig hebt en hoe hou je die vast? Twee jonge Zeeuwen vertellen waarom zij kozen voor hun huidige baan. Jan Willem Boone is loonadviseur bij Sigma Personeelsdiensten in Terneuzen. Na zijn studie HRM aan de HZ in …

De Zeeuwse Connectie “Er is een enorm tekort aan werknemers in allerlei sectoren en dat tekort is zo megagroot, dat bedrijven er nu al last van hebben in hun groei. Dat is niet goed voor de bedrijven én niet goed voor Zeeland. Het probleem is nijpend!” Jim Goedhart van De …